近日，中央組織部、人力資源社會(huì )保障部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì )精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，著(zhù)眼提高事業(yè)單位選人用人工作質(zhì)量和水平、建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的事業(yè)單位工作人員隊伍，對進(jìn)一步改進(jìn)和規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作提出要求。

《通知》要求，要加強公開(kāi)招聘工作統籌，改進(jìn)和完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織方式，堅持地方、部門(mén)統一組織與事業(yè)單位自主組織相結合，防止和解決招聘工作過(guò)于分散帶來(lái)的問(wèn)題。明確中央和國家機關(guān)各部門(mén)所屬事業(yè)單位較低等級崗位原則上由主管部門(mén)集中組織公開(kāi)招聘，地方事業(yè)單位分層級、分類(lèi)別統一組織公開(kāi)招聘。同時(shí)提出，高校、科研院所、公立醫院以及其他規模較大的面向社會(huì )提供公益服務(wù)的事業(yè)單位，可以按規定自主組織開(kāi)展公開(kāi)招聘。

《通知》提出，要嚴格招聘程序要求，優(yōu)化崗位條件設置和資格審查工作，增強招聘考試針對性和科學(xué)性。嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》等相關(guān)規定實(shí)施招聘，規范招聘信息發(fā)布工作。合理設置崗位資格條件，明確學(xué)科專(zhuān)業(yè)等要求，實(shí)行應聘人員誠信承諾制度，嚴格規范進(jìn)行資格審查。切實(shí)提高命題工作質(zhì)量，嚴格考場(chǎng)管理，確保面試工作公平公正。

《通知》強調，要嚴明招聘工作紀律要求。各地區各部門(mén)各單位不得自行制定面向特定人員的專(zhuān)項招聘、加分等事業(yè)單位公開(kāi)招聘傾斜政策，不得隨意擴大國家規定的傾斜政策范圍。嚴格按照有關(guān)規定收取考試考務(wù)費用和支出開(kāi)展工作所需經(jīng)費。招聘單位和招聘工作人員、應聘人員違紀違規行為按照有關(guān)規定嚴肅處理，對嚴重違紀違規問(wèn)題和典型案例及時(shí)進(jìn)行通報。

 來(lái)源：人力資源社會(huì )保障部