江陰市人社局開(kāi)展勞動(dòng)用工領(lǐng)域誠信缺失突出問(wèn)題專(zhuān)項治理行動(dòng) 發(fā)布時(shí)間：2024/08/09

為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于加強誠信建設的重要指示精神，落實(shí)《中央文明委印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展誠信缺失突出問(wèn)題專(zhuān)項治理行動(dòng)的工作方案>的通知》，大力弘揚誠信文化，積極推進(jìn)誠信建設，7月以來(lái)，市人社局開(kāi)展勞動(dòng)用工領(lǐng)域誠信缺失突出問(wèn)題專(zhuān)項治理行動(dòng)。

 一是積極推動(dòng)勞動(dòng)用工領(lǐng)域誠信體系建設，開(kāi)展勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營(yíng)情況報告核驗和勞動(dòng)保障等級評價(jià)、規范人力資源市場(chǎng)和勞動(dòng)用工專(zhuān)項行動(dòng)檢查，聯(lián)合市住建局開(kāi)展規范建筑市場(chǎng)行為和保障農民工工資支付雙隨機抽查，促進(jìn)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規規章，將評價(jià)結果與重點(diǎn)監管和“雙隨機、一公開(kāi)”有機結合，實(shí)行動(dòng)態(tài)監管，開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評定，構建出以信用監管為基礎的新型監管機制。

二是開(kāi)展誠信用工宣傳活動(dòng)，營(yíng)造誠信用工良好環(huán)境。開(kāi)展送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地活動(dòng)，加強勞動(dòng)保障法律法規宣傳。聯(lián)合屬地、工程建設行業(yè)部門(mén)對頻繁發(fā)生勞資糾紛的企業(yè)、項目實(shí)施約談，對重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)加大檢查、指導頻次，不斷規范企業(yè)勞動(dòng)用工行為。共走訪(fǎng)企業(yè)、工程項目30余家，檢查企業(yè)、項目160余家，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系法律培訓5場(chǎng)次，切實(shí)壓降勞資糾紛發(fā)生率。

三是加大聯(lián)合懲戒執法力度，有效震懾惡意欠薪行為。嚴格按照規定，加大對拖欠農民工工資等失信行為的懲戒力度，對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪的，及時(shí)將4起涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬案件移送公安機關(guān)立案偵查。

下一步，市人社局將不斷創(chuàng )新差異化監管措施，對誠實(shí)守信企業(yè)“無(wú)事不擾”，對違法失信企業(yè)“嚴懲不貸”。以信用為基礎有效配置監管資源，健全新型監管機制，營(yíng)造誠實(shí)守信的市場(chǎng)氛圍，助力江陰市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。