第一條  為保障勞動(dòng)者權益，化解用工單位工傷風(fēng)險，支持實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，根據《工傷保險條例》《江蘇省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》，結合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條  在本省行政區域內的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下稱(chēng)用工單位）為本單位超過(guò)法定退休年齡人員在繼續就業(yè)期間或者為本單位實(shí)習生在實(shí)習期間參加工傷保險的，適用本辦法。

第三條  本辦法所指超過(guò)法定退休年齡人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)超齡就業(yè)人員），是指用工單位招用的已經(jīng)達到或者超過(guò)法定退休年齡但年齡不超過(guò)65周歲、未辦理退休手續的就業(yè)人員。

本辦法所指實(shí)習生，是指年滿(mǎn)16周歲，由實(shí)施全日制學(xué)歷教育的技工院校、中高等職業(yè)學(xué)校根據法律、法規和國家有關(guān)規定集中統一安排學(xué)期性頂崗實(shí)習的學(xué)生。

第四條  用工單位應當對超齡就業(yè)人員、實(shí)習生進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治教育，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)傷害。

用工單位應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的超齡就業(yè)人員、實(shí)習生組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書(shū)面告知超齡就業(yè)人員、實(shí)習生。職業(yè)健康檢查費用由用工單位承擔。

第五條  用工單位可以依據本辦法為超齡就業(yè)人員、實(shí)習生參加工傷保險。用工單位為超齡就業(yè)人員、實(shí)習生參加工傷保險的，應當持與超齡就業(yè)人員簽訂的用工協(xié)議或者三方實(shí)習協(xié)議、參?；麅约啊督K省超過(guò)法定退休年齡人員和實(shí)習生參加工傷保險承諾書(shū)》至用工單位參保地的社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理參保登記手續。入職體檢（職業(yè)病篩查）情況、在校學(xué)生就讀證明、未辦理退休手續證明等證明事項采用告知承諾制。

第六條  用工單位自愿依據本辦法為超齡就業(yè)人員、實(shí)習生參加工傷保險的，應當按規定為超齡就業(yè)人員、實(shí)習生申報繳納工傷保險費。用工協(xié)議或者三方實(shí)習協(xié)議期滿(mǎn)后，社會(huì )保險經(jīng)辦機構應當為參加工傷保險的超齡就業(yè)人員、實(shí)習生辦理停止繳費手續。需要提前解除、終止或者續簽協(xié)議的，用工單位應當及時(shí)向社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理相關(guān)手續。

用工單位未按本辦法為超齡就業(yè)人員、實(shí)習生參加工傷保險或者未及時(shí)辦理續簽協(xié)議手續延長(cháng)工傷保險參保關(guān)系的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構不受理其補申報和補繳申請。

第七條  超齡就業(yè)人員、實(shí)習生的工傷保險費實(shí)行人社核定、稅務(wù)征收，繳費費率按所在用工單位的費率標準執行，繳費基數由社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定后傳遞至稅務(wù)部門(mén)。

超齡就業(yè)人員的工傷保險費征收以自然月為結算期，工傷保險費數額為用工單位超齡就業(yè)人員實(shí)際勞動(dòng)報酬總額乘以單位繳費費率之積。

實(shí)習生的工傷保險費征收以實(shí)習協(xié)議期為結算期，自辦理參保登記手續后一次性申報征收，工傷保險費數額為用工單位實(shí)習生實(shí)習協(xié)議期間實(shí)際勞動(dòng)報酬總額乘以單位繳費費率之積。

超齡就業(yè)人員、實(shí)習生勞動(dòng)報酬高于全省社會(huì )保險繳費工資基數上限的，按照全省社會(huì )保險繳費工資基數上限確定繳費基數；勞動(dòng)報酬低于全省社會(huì )保險繳費工資基數下限的，按照全省社會(huì )保險繳費工資基數下限確定繳費基數。

第八條  超齡就業(yè)人員、實(shí)習生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，其工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險待遇參照《工傷保險條例》《江蘇省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》有關(guān)規定執行。

第九條  超齡就業(yè)人員、實(shí)習生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金按規定支付一次性傷殘補助金。

第十條  以用工單位職工身份延長(cháng)養老保險繳費期間的超齡就業(yè)人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，在其辦理退休手續前，由用工單位和職工本人以傷殘津貼為基數，繳納基本養老保險費、基本醫療保險費。

依據本辦法參加工傷保險的超齡就業(yè)人員、實(shí)習生因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，在辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

第十一條  超齡就業(yè)人員在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，與用工單位解除或者終止用工關(guān)系的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，其治療工傷所需醫療費、到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行工傷康復的費用、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的輔助器具配置費用由工傷保險基金按規定支付。

實(shí)習生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，與用工單位解除或者終止實(shí)習關(guān)系的，由工傷保險基金和用工單位按規定分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

第十二條  超齡就業(yè)人員、實(shí)習生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘或者經(jīng)鑒定為不達級，與用工單位解除或者終止用工、實(shí)習關(guān)系的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )不再受理其本次傷殘的勞動(dòng)能力復查鑒定申請。

第十三條  用工單位按本辦法為超齡就業(yè)人員參加工傷保險后欠費期間，超齡就業(yè)人員發(fā)生工傷的，該超齡就業(yè)人員的各項工傷保險待遇，均由用工單位按規定支付。

用工單位按規定足額繳納欠費期間的工傷保險費后，上述超齡就業(yè)人員新發(fā)生的工傷保險待遇按照《江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于實(shí)施〈工傷保險條例〉若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（蘇人社規〔2016〕3號）執行。

第十四條  用工單位為本單位超齡就業(yè)人員、實(shí)習生參加工傷保險，雙方發(fā)生工傷待遇方面爭議的，參照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規定處理。

第十五條  按本辦法參加工傷保險的超齡就業(yè)人員，在辦理退休手續后，用工單位應當及時(shí)至社會(huì )保險經(jīng)辦機構為其辦理工傷保險停保手續。

用工單位按本辦法為實(shí)習生參加工傷保險的，可以與相關(guān)學(xué)校在實(shí)習協(xié)議中約定工傷保險責任分擔辦法。未按本辦法參加工傷保險的實(shí)習生提起工傷認定申請的，工傷保險行政部門(mén)不予受理。

依據本辦法參加工傷保險的實(shí)習生，在同一學(xué)歷或者技能等級教育階段參加工傷保險的時(shí)長(cháng)一般不得超過(guò)12個(gè)月。

建筑施工項目的超齡就業(yè)人員、實(shí)習生參加工傷保險的辦法，按建筑施工項目參加工傷保險的相關(guān)規定執行。

第十六條  用工單位、超齡就業(yè)人員、實(shí)習生或者其近親屬騙取工傷保險待遇的，按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》《工傷保險條例》《江蘇省社會(huì )保險基金監督條例》等規定依法處理。

第十七條  本辦法自2021年2月1日起施行。此前有關(guān)規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。本辦法施行后，法律法規規章作出新規定的，從其規定。