各市（縣）、區人力資源和社會(huì )保障局，經(jīng)開(kāi)區社會(huì )事業(yè)局，各有關(guān)用人單位：

根據江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社規〔2023〕4號）的要求，經(jīng)市政府同意，從2024年1月1日起調整我市最低工資標準?，F將有關(guān)事項通知如下：

一、調整最低工資標準（以下最低工資標準含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費）

（一）月最低工資標準

無(wú)錫市區、江陰市、宜興市均執行省月最低工資一類(lèi)地區標準，由原來(lái)的2280元/月調整為2490元/月。

（二）非全日制用工小時(shí)最低工資標準

無(wú)錫市區、江陰市、宜興市均執行省非全日制用工小時(shí)最低工資一類(lèi)地區標準，由原來(lái)的22元/小時(shí)調整為24元/小時(shí)。

企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬按照小時(shí)計酬，并不得低于當地非全日制用工小時(shí)最低工資標準。

二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付

（一）加班加點(diǎn)的工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；

（四）法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

三、各地、各部門(mén)要認真做好調整最低工資標準的貫徹落實(shí)工作。有關(guān)部門(mén)要加強監督、監察，對違反最低工資規定的，要依法嚴肅查處，確保最低工資標準嚴格執行。

無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局

2024年1月17日