為進(jìn)一步優(yōu)化我市營(yíng)商環(huán)境，更好服務(wù)企業(yè)春季用工，江陰人社將以“服務(wù)企業(yè)、破解難題、促進(jìn)發(fā)展”為目標，以“一項機制，九項行動(dòng)”為抓手，著(zhù)力為重點(diǎn)企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)。

一項機制

建立春節重點(diǎn)用工企業(yè)人社服務(wù)專(zhuān)員機制。圍繞我市“345”產(chǎn)業(yè)集群、重點(diǎn)建設項目、專(zhuān)精特新企業(yè)和其他有關(guān)企業(yè)，分片確定重點(diǎn)企業(yè)清單，按年度進(jìn)行滾動(dòng)管理。實(shí)行專(zhuān)人聯(lián)絡(luò )服務(wù)制度，重點(diǎn)企業(yè)安排專(zhuān)員定點(diǎn)聯(lián)系，提供政策咨詢(xún)、用工指導、崗位推介等針對性跟蹤服務(wù)。  

九項舉措

1．用工監測

發(fā)揮江陰市“雙社聯(lián)動(dòng)”人力資源服務(wù)共同體作用，通過(guò)座談交流、問(wèn)卷調查等多種形式，線(xiàn)下摸排企業(yè)用工用才、職業(yè)技能、社會(huì )保險等工作需求。強化精準服務(wù)，依托省人社一體化信息平臺、無(wú)錫就業(yè)監測分析預警平臺等大數據平臺，監測企業(yè)春節、春季用工需求、節后返崗和招聘情況等。定期監測企業(yè)用工變化趨勢，針對關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)、緊急情況和特殊案例及時(shí)做出有效反應。

2．政策宣傳落實(shí)

開(kāi)展進(jìn)園區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園政策宣講活動(dòng)。定期梳理就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等政策，充分利用線(xiàn)上線(xiàn)下媒體，市、鎮（街道）、村（社區）人社公共服務(wù)平臺，走訪(fǎng)企業(yè)等渠道，開(kāi)展人社惠企用工政策服務(wù)宣傳活動(dòng)。加速實(shí)施“免申即享”“即申即享”，實(shí)施階段性降費、穩崗返還、就業(yè)補助等，進(jìn)一步釋放政策紅利。

3．“雙線(xiàn)”招聘

推出“澄E好崗·鏈動(dòng)就業(yè)”江陰市直播招聘系列活動(dòng)，開(kāi)展高端紡織服裝、石化新材料、高端裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈訪(fǎng)企探崗招聘活動(dòng)，以“春風(fēng)行動(dòng)”“城暖農民工”“就業(yè)幫扶·真情相助”等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)為載體，充分利用“就在江蘇”、“蘇心聘”、江陰人社官網(wǎng)、江陰市人力資源市場(chǎng)、江陰市零工市場(chǎng)等線(xiàn)上線(xiàn)下平臺，組織開(kāi)展“百日千企萬(wàn)崗”各類(lèi)求職招聘專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)40場(chǎng)以上。加強對用人單位招聘用人全程指導，開(kāi)辟人才招聘綠色通道。

4．重點(diǎn)就業(yè)群體專(zhuān)項服務(wù)

圍繞促進(jìn)大學(xué)生群體就業(yè)，聯(lián)合江陰市各個(gè)優(yōu)質(zhì)就業(yè)見(jiàn)習基地，舉辦“返‘澄’過(guò)年•‘就’有‘位’來(lái)”江陰市大學(xué)生寒假就業(yè)實(shí)習見(jiàn)習系列活動(dòng)，豐富畢業(yè)年度返澄、留澄大學(xué)生就業(yè)服務(wù)。強化南京理工大學(xué)江陰校區、江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院等在澄高校與“雙百”企業(yè)、“小巨人”專(zhuān)精特新企業(yè)間的產(chǎn)學(xué)研對接，進(jìn)一步推動(dòng)校企之間“就業(yè)見(jiàn)習”“訂單培養”等合作。持續深化“3610”就業(yè)促進(jìn)工程，加強信息共享、比對核實(shí)，分類(lèi)精準為就業(yè)困難對象提供崗位信息、技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓等服務(wù)，及時(shí)發(fā)放社保補貼等待遇。

5．勞務(wù)協(xié)作

組織重點(diǎn)用工企業(yè)、人力資源服務(wù)機構集中赴貴州、云南、灌云、霍城、延川等地開(kāi)展勞務(wù)合作、現場(chǎng)招聘等對接活動(dòng)。充分發(fā)揮勞務(wù)基地作用，引導人力資源機構更好地服務(wù)我市重點(diǎn)企業(yè)用工。同時(shí)通過(guò)勞務(wù)集中輸出地異地發(fā)布我市招聘需求信息，吸引當地勞務(wù)人員來(lái)澄就業(yè)。

6．職業(yè)培訓

鼓勵企業(yè)在2024年一季度期間組織職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓，經(jīng)培訓取得政府補貼目錄清單中的職業(yè)技能等級證書(shū)（或職業(yè)資格證書(shū)）的，給予相應培訓補貼。實(shí)施青年“雙高（高技能、高職稱(chēng)）人才”強基培優(yōu)項目，通過(guò)專(zhuān)題研討、實(shí)地尋訪(fǎng)、課題攻堅等活動(dòng)，探索推動(dòng)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級與職稱(chēng)銜接對應等重點(diǎn)工作落地見(jiàn)效。

7．創(chuàng )業(yè)服務(wù)

開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園入孵企業(yè)年會(huì )、江陰市創(chuàng )業(yè)孵化基地座談會(huì )等，梳理總結創(chuàng )業(yè)服務(wù)亮點(diǎn)、經(jīng)驗，升級創(chuàng )業(yè)政策、優(yōu)化服務(wù)舉措。組織開(kāi)展江陰市創(chuàng )業(yè)大學(xué)學(xué)員聯(lián)誼會(huì )、返澄大學(xué)生寒假創(chuàng )業(yè)實(shí)訓營(yíng)、創(chuàng )業(yè)服務(wù)進(jìn)社區等活動(dòng)，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)熱情。持續推動(dòng)創(chuàng )業(yè)政策兌現便利化、精準化，釋放創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)活力。

8．權益維護

聚焦解決拖欠工資等侵害農民工勞動(dòng)報酬權益的問(wèn)題，重點(diǎn)做好法治宣傳教育、暢通維權渠道、強化執法服務(wù)、加大法律援助，推動(dòng)政策法規知悉度更高、企業(yè)用工更規范、農民工權益維護力度更大、法律服務(wù)可及性更強、促進(jìn)農民工勞動(dòng)報酬權益得到更好維護，進(jìn)一步打造“來(lái)江陰請放心•澄薪無(wú)憂(yōu)”民生服務(wù)品牌。

9．市場(chǎng)規范

開(kāi)展新一輪清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序行動(dòng)，春節前后對我市人力資源機構開(kāi)展一次執法檢查，嚴厲打擊“黑中介”、虛假招聘、哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格、就業(yè)歧視等違法違規行為，及時(shí)查處各類(lèi)侵害勞動(dòng)者和用人單位合法權益的人力資源市場(chǎng)違法行為，并督促相關(guān)企業(yè)（單位）強化紅線(xiàn)意識、風(fēng)險意識，加強安全生產(chǎn)工作，落實(shí)好《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規以及各級關(guān)于安全生產(chǎn)工作決策部署和有關(guān)要求。