主動(dòng)服務(wù)促就業(yè) 擔當作為強保障——青陽(yáng)鎮人社部門(mén)持續強化就業(yè)服務(wù)

        就業(yè)是民生之本，保障是和諧之基。今年以來(lái)，青陽(yáng)鎮人社部門(mén)牢牢把握“主動(dòng)服務(wù)、擔當作為”工作理念，堅持“民生為本、就業(yè)優(yōu)先”的工作主線(xiàn)，扎實(shí)推進(jìn)穩就業(yè)、保民生、惠企業(yè)工作，著(zhù)力幫助企業(yè)紓困解難，穩定就業(yè)大局，兜住民生底線(xiàn)。

就業(yè)創(chuàng )業(yè)穩中求進(jìn)   在真情服務(wù)中擦亮招牌

        受?chē)H國內大環(huán)境影響，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，面對勞動(dòng)者就業(yè)形勢嚴峻現狀，青陽(yáng)鎮不斷加強就業(yè)服務(wù)和管理，多維聚力，搭好平臺促就業(yè)。

一是建立公共就業(yè)服務(wù)平臺

        經(jīng)過(guò)深入開(kāi)展市場(chǎng)調研，結合本地實(shí)際，充分利用現有各類(lèi)資源，建立了1個(gè)鎮級公共就業(yè)服務(wù)中心、1個(gè)就業(yè)服務(wù)星光驛站，3個(gè)村級就業(yè)服務(wù)站，逐漸形成1+1+N“家門(mén)口”公共就業(yè)服務(wù)體系，構建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，常態(tài)化開(kāi)展職業(yè)指導、就業(yè)援助、創(chuàng )業(yè)扶持、權益維護等。

二是搭好校企協(xié)作平臺

        與武漢大學(xué)、江南大學(xué)、江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院、華姿中專(zhuān)等建立長(cháng)效溝通與合作機制，先后組織轄區多家企業(yè)赴校開(kāi)展職業(yè)需求推介，并牽線(xiàn)組織轄區企業(yè)與職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)展職業(yè)技能培訓校企協(xié)作。

三是搭建勞務(wù)合作平臺

        積極拓展省外富余勞動(dòng)力引入，先后與云南普洱、貴州荔波、貴州織金縣等地開(kāi)展勞務(wù)對接合作，積極搭建企業(yè)與勞動(dòng)者溝通交流平臺，多渠道發(fā)布招聘信息，舉行大型招聘會(huì )。

勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定在攻堅破難中彰顯擔當

        后疫情時(shí)代再加國際形勢嚴峻，大多企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，因此勞動(dòng)者工作內容不飽滿(mǎn)，員工休業(yè)、被迫辭職等等，由此產(chǎn)生勞資糾紛增多，青陽(yáng)鎮人社部門(mén)面對現狀積極調處穩就業(yè)。

一是用心用情認真開(kāi)展勞動(dòng)爭議調解

        首先針對年底年中基層勞資糾紛總量暴增、調處難度增加的現狀，在日常工作中首先做好一個(gè)調解工作，盡心、盡力、盡快調解勞資矛盾，而且把勞動(dòng)爭議調處由平時(shí)“坐堂”辦公變?yōu)?ldquo;跑堂”對接，到企業(yè)靠前去辦、主動(dòng)去辦、馬上就辦，預防矛盾激化，盡早解決問(wèn)題。

二是大力開(kāi)展勞動(dòng)法規宣傳工作

        組織召開(kāi)企業(yè)負責人或人事經(jīng)理參加的勞動(dòng)法規、政策宣講，發(fā)放《給全鎮企業(yè)主的一封信》，同時(shí)在勞動(dòng)力招聘市場(chǎng)、企業(yè)走訪(fǎng)巡查中，發(fā)放《給職工同志的一封公開(kāi)信》《勞動(dòng)維權提示》，提高勞動(dòng)者的職業(yè)道德觀(guān)念，指導職工依法維權、理性維權。

三是對企業(yè)進(jìn)行用工輔導工作

        指導企業(yè)依法訂立和履行勞動(dòng)合同，建立員工花名冊、員工離職手續辦理流程，建立勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解組織，把協(xié)調勞資關(guān)系的支點(diǎn)放在第一線(xiàn)，及時(shí)、就近、妥善化解勞資矛盾。

        置身霞客灣核心區，珍惜發(fā)展機遇期時(shí)代呼喚著(zhù)我們，人民期待著(zhù)我們唯有矢志不渝，篤行不怠方能不負時(shí)代，不負人民接下來(lái)，我們將苦干實(shí)干加油干不斷提高就業(yè)服務(wù)水平和效能努力讓人民群眾的獲得感成色更足幸福感更可持續、安全感更有保障