為進(jìn)一步深化政民互動(dòng)和公眾參與，切實(shí)保障公眾知情權、參與權和監督權，8月11日，市人社局舉辦“仲裁開(kāi)放日 庭審零距離”政府開(kāi)放日活動(dòng)。

活動(dòng)當天，市仲裁院公開(kāi)審理了工傷待遇爭議、勞動(dòng)報酬爭議等兩起典型勞動(dòng)爭議案件，經(jīng)過(guò)陳述答辯、舉證質(zhì)證、庭審調查、庭審辯論、最后陳述等程序，將事實(shí)經(jīng)過(guò)、爭議焦點(diǎn)及法律關(guān)系進(jìn)行了清晰呈現。60余名市民代表、企業(yè)代表和律師代表參加現場(chǎng)庭審觀(guān)摩，沉浸式體驗“以案說(shuō)法、以庭釋法、以審普法”，深入了解了仲裁機構工作職責和案件辦理流程。

庭審結束后，觀(guān)摩人員參觀(guān)了江陰市勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)合調處中心，并參與座談。市仲裁院骨干仲裁員結合案例及庭審實(shí)踐，就勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)仲裁法律法規進(jìn)行了解讀，為參會(huì )的企業(yè)代表進(jìn)行“法治體檢”，現場(chǎng)解答常見(jiàn)用工管理疑難問(wèn)題，有針對性地提出防范法律風(fēng)險的措施辦法，服務(wù)企業(yè)規范勞動(dòng)用工、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

此次“政府開(kāi)放日”活動(dòng)增強了我市勞動(dòng)爭議調解仲裁工作的社會(huì )透明度和公信力，進(jìn)一步擴大了“來(lái)江陰請放心•澄薪無(wú)憂(yōu)”品牌影響力。市人社局將持續推進(jìn)陽(yáng)光、透明、開(kāi)放、服務(wù)型政府建設，繼續親近民心、回應民意、服務(wù)民生，提高人民群眾對人社工作的獲得感和滿(mǎn)意度。