一、以提升就業(yè)質(zhì)量為重點(diǎn)，力促就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作更扎實(shí)。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，堅持穩崗拓崗同步，建立就業(yè)影響評估機制，落實(shí)好新一輪減負穩崗擴就業(yè)政策，拓展實(shí)施“蘇崗貸”。兜底幫扶特殊群體就業(yè)，大力開(kāi)發(fā)青年就業(yè)見(jiàn)習等政策性崗位。拓展鎮（街）、村（社區）就業(yè)服務(wù)中心、站建設，因地制宜建設零工市場(chǎng)。積極構建就業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、職工培訓“三合一”大培訓工作格局。豐富線(xiàn)上、線(xiàn)下招聘活動(dòng)，發(fā)揮好人力資源產(chǎn)業(yè)園以及公共人力資源市場(chǎng)作用，加強勞務(wù)基地合作建設和南北協(xié)作。持續優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境，全面推行創(chuàng )業(yè)登記實(shí)名制管理，加大創(chuàng )業(yè)載體培育力度，升級創(chuàng )業(yè)大學(xué)培訓模式，優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園運行，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)“孵化飛地”建設。

二、以兜牢保障底線(xiàn)為重點(diǎn)，力促社會(huì )保障體系更完善。落實(shí)企業(yè)職工基本養老保險全國統籌、失業(yè)保險和工傷保險基金省級統收統支。常態(tài)化做好機關(guān)事業(yè)單位退休“中人”待遇計發(fā)工作，穩步提升各類(lèi)保障對象待遇。深入推進(jìn)城鄉居民基本養老保險集體補助試點(diǎn)工作，持續開(kāi)展“無(wú)保障”人員摸排進(jìn)保，推動(dòng)發(fā)展企業(yè)年金。推動(dòng)做好新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)和重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域參加工傷保險。開(kāi)展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?dòng)，加強社會(huì )保險基金風(fēng)險安全評估，完善要情疑點(diǎn)數據排查閉環(huán)管理，創(chuàng )新開(kāi)展社?；鸨O督履職評價(jià)，持續打擊侵害基金安全行為。優(yōu)化開(kāi)展工傷預防和工傷案件評查工作，進(jìn)一步壓降工傷案件，確保工傷基金平穩運行。

三、以助推產(chǎn)業(yè)升級為重點(diǎn)，力促人才集聚效應更明顯。緊貼現代產(chǎn)業(yè)體系，探索優(yōu)化現有人才政策，提升人才政策“精準性”和“適配性”。推動(dòng)博站備案制改革和運行機制創(chuàng )新，提升博士后工作站長(cháng)期運行質(zhì)量。豐富引才活動(dòng)，延伸“江陰高校日”內涵，豐富“才聚江陰”招聘活動(dòng)。探索設立“人才服務(wù)專(zhuān)員”“人才規劃師”、實(shí)施線(xiàn)上引才“一科一企”、“一鎮一校”新模式。升級迭代江陰長(cháng)三角數字人才公共實(shí)訓基地，探索聯(lián)合智能制造鏈主企業(yè)、江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江陰中專(zhuān)建設技能技術(shù)中心，加快推進(jìn)江陰技師學(xué)院建設。加強與本土高校和科研院所合作，推進(jìn)“政、企、校”聯(lián)建聯(lián)育聯(lián)動(dòng)平臺建設。升級新建成的省人事考試標準化縣級考區（江陰考區）。

四、以提升治理水平為重點(diǎn)，力促和諧勞動(dòng)關(guān)系更牢固。深入推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建，組建勞動(dòng)法律法規宣傳團，開(kāi)展“送法上門(mén)”活動(dòng)。優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系信用體系建設，全面落實(shí)農民工工資保障金制度。加強多元化解體系建設，深入推動(dòng)企業(yè)、鎮（街）、行業(yè)協(xié)調勞動(dòng)爭議調解組織建設。推動(dòng)開(kāi)展裁審深度融合，進(jìn)一步統一法律認識和裁審尺度。提升一站式服務(wù)水平，結合仲裁院搬遷新址，強化智慧仲裁建設，優(yōu)化一站式服務(wù)機制和模式，提升聯(lián)動(dòng)處置水平。認真貫徹《保障農民工工資支付條例》，堅持降增量、去存量、防變量相統一，創(chuàng )新根治欠薪線(xiàn)索處置運行機制，推動(dòng)實(shí)現農民工工資“月結月清”，力爭考核A級等次。

五、以實(shí)現人民滿(mǎn)意為重點(diǎn)，力促人社公共服務(wù)更優(yōu)化。打通人社服務(wù)“最后一米”，在夯實(shí)市、鎮（街）、村（社區）三級公共服務(wù)平臺，規范窗口服務(wù)的基礎上，持續升級推廣“社銀合作”、“社銀通辦”，深入打造以人社自主服務(wù)為主體、金融機構合作經(jīng)辦服務(wù)為補充的“一干多支”網(wǎng)點(diǎn)化服務(wù)格局。深入開(kāi)展“三轉一提”專(zhuān)項行動(dòng)、“走流程”等活動(dòng)，并探索設置“問(wèn)風(fēng)專(zhuān)員”，“辦不成事”反映窗口。通過(guò)市鎮聯(lián)動(dòng)、局協(xié)聯(lián)辦等“項目制”、“清單式”服務(wù)方式，擴大退休職工社會(huì )化管理服務(wù)的覆蓋面。大力拓展“一卡通”應用領(lǐng)域，探索推進(jìn)人社領(lǐng)域應用全面進(jìn)卡、更多跨部門(mén)服務(wù)逐步進(jìn)卡。