江陰市“點(diǎn)贊守法誠信示范企業(yè)”系列報道（十二）

旭初科技：以誠立身 守信興業(yè)

發(fā)布時(shí)間：2022/12/02

　　我國生態(tài)文明建設已經(jīng)進(jìn)入以降碳為重點(diǎn)戰略方向、推動(dòng)減污降碳協(xié)同增效、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全面綠色轉型、實(shí)現生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善由量變到質(zhì)變的關(guān)鍵時(shí)期。光伏發(fā)電作為清潔能源的重要來(lái)源之一，帶動(dòng)起相關(guān)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　在長(cháng)江之濱的江陰，江陰旭初科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)旭初科技）是一家專(zhuān)業(yè)從事工業(yè)型鋁型材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的創(chuàng )業(yè)型企業(yè)，主營(yíng)產(chǎn)品為光伏發(fā)電設備配套鋁型邊框。成立于2015年的旭初科技，和它的名字一樣，如旭日初升，充滿(mǎn)朝氣與活力，短短幾年時(shí)間，企業(yè)開(kāi)票額就突破1億元?；厥讋?chuàng )業(yè)之路，年輕的旭初科技掌門(mén)人馬鵬程告訴記者：“活下來(lái)、守下來(lái)是企業(yè)生存的第一道坎，要想走遠必將遵循誠信守法的經(jīng)營(yíng)之道。”這是他一直堅守的硬道理。

　　以誠為本 擴大企業(yè)朋友圈

　　“也許得益于我自己學(xué)習工商管理專(zhuān)業(yè)的經(jīng)歷，和我的企業(yè)家父親的言傳身教，大學(xué)期間，一顆經(jīng)商辦企業(yè)的種子就在我心中生根發(fā)芽。”旭初科技總經(jīng)理馬鵬程回憶道，“我們當時(shí)看到了清潔能源領(lǐng)域的巨大潛力和廣闊市場(chǎng)，又瞄準其市場(chǎng)細分下太陽(yáng)能設備配套的鋁制邊框領(lǐng)域，順勢而為，抓住機遇。”

　　在公司發(fā)展初期，對于初出茅廬的旭初科技而言，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、按期交貨、如實(shí)納稅是基本的誠信法則。馬鵬程回憶起與客戶(hù)交往中的一次“冒險行動(dòng)”：“我們曾經(jīng)遇到過(guò)這樣一家公司，規模較小，訂單量不大，但對產(chǎn)品要求卻很高，需要我們?yōu)槠涠ㄖ蒲邪l(fā)。在沒(méi)有預付定金的前提下，我們率先拿出了誠意，為他們提供了定制服務(wù)。”這次看似冒險的行動(dòng)為旭初科技贏(yíng)得了金口碑，也為旭初科技的產(chǎn)品推廣打下了堅實(shí)的基礎。無(wú)心插柳柳成蔭，那家曾經(jīng)的小公司不斷壯大，成了一家準上市公司，在與旭初科技建立起長(cháng)期合作關(guān)系的同時(shí)也為旭初帶來(lái)了不少行業(yè)客戶(hù)。

　　“四海融通皆朋友，在我們眼里訂單無(wú)大小，我們會(huì )一視同仁。”正是馬鵬程以誠為本的初心與敢闖敢干的魄力，使旭初科技的“朋友圈”不斷擴大。

　　以誠取信 奮力守護一諾千金

　　旭初科技用先行一步的誠意叩開(kāi)了與諸多客戶(hù)企業(yè)合作的大門(mén)，接下來(lái)要長(cháng)久維系和服務(wù)好客戶(hù)，則需要更多誠信作支撐，而這絕不是口號而已。在馬鵬程眼里，企業(yè)守法誠信意味著(zhù)有所擔當，是面對客戶(hù)與經(jīng)營(yíng)壓力時(shí)的一諾千金。

　　2022年對江陰企業(yè)來(lái)說(shuō)注定難忘，疫情之下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)運轉難免受影響。馬鵬程回憶起疫情期間的種種經(jīng)歷，不禁感慨萬(wàn)千：“我們去安徽臨時(shí)借用客戶(hù)的廠(chǎng)房，購置了新的機器設備，遠程指導生產(chǎn)，為的就是盡量減少客戶(hù)損失。”不夸張地說(shuō)，旭初科技的經(jīng)歷堪稱(chēng)一諾千金的典范。

　　“對于我們的客戶(hù)來(lái)說(shuō)，他們下單都是一輪接一輪的，只要一輪交貨無(wú)法保障，那么，后續一系列的運轉都會(huì )受到影響，所以乙方穩定供貨的能力太重要了。我們寧愿自己的成本加倍，稀釋利潤，也不愿客戶(hù)企業(yè)的利益受到絲毫影響。”

　　馬鵬程默默消化著(zhù)疫情帶來(lái)的不利影響，將以誠取信發(fā)揮到極致。復工復產(chǎn)后，旭初科技的車(chē)間迅速恢復了滿(mǎn)負荷生產(chǎn)的火熱場(chǎng)景，這就是客戶(hù)們最大的信任，也是旭初科技誠信經(jīng)營(yíng)的最佳佐證。

　　以誠待人 激發(fā)員工主人翁意識

　　也許是因為學(xué)管理出身，在企業(yè)管理方面，年輕有為的馬鵬程有著(zhù)獨到的見(jiàn)解。“我們團隊的年輕人很多，他們思維活躍開(kāi)放，是公司發(fā)展不可多得的財富。我們鼓勵年輕人不斷精進(jìn)學(xué)習，公司每年不僅定期選送研發(fā)人員外出進(jìn)修學(xué)習，對車(chē)間一線(xiàn)操作工也會(huì )提供相應的職稱(chēng)培訓，這些學(xué)習培訓經(jīng)費一律由公司承擔。我希望公司的員工，以后哪怕不在旭初科技工作了，也能帶點(diǎn)本事走。”

　　以往，企業(yè)的管理者們大多只關(guān)心客戶(hù)體驗，通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)獲得更高的營(yíng)收增長(cháng)，而現在，員工體驗也逐漸進(jìn)入管理者關(guān)心的范疇。在人力資源領(lǐng)域，員工體驗已經(jīng)成為吸引、保留、激發(fā)人才的新戰略。旭初科技以誠待人關(guān)懷每一位員工，他們不僅關(guān)注新生代員工的未來(lái)發(fā)展，為員工共創(chuàng )幸福、高效的成長(cháng)平臺，更創(chuàng )造了良好的企業(yè)內循環(huán)工作環(huán)境，培養每一名員工的主人翁意識，即使在沒(méi)有管理層監督的情況下，企業(yè)內部依舊高效運轉。如此先進(jìn)的管理理念、充滿(mǎn)溫度的真誠關(guān)懷，體現的是旭初科技對員工的尊重和愛(ài)護。

　　此外，旭初科技在兼顧自身發(fā)展的同時(shí)還勇?lián)鐣?huì )責任，疫情防控期間積極出資助力防疫工作。平日里，旭初科技持續關(guān)注慈善事業(yè)，優(yōu)先聘用失業(yè)人員、下崗職工和殘障人士，資助困難職工子女就學(xué)。去年，旭初科技還榮獲了愛(ài)心企業(yè)的稱(chēng)號。

　　以誠立身、守信興業(yè)、有所擔當的旭初科技，正在用自身的實(shí)踐探索特色發(fā)展之路，彰顯著(zhù)江陰企業(yè)守法誠信的優(yōu)良基因。

　?。▉?lái)源：江陰市工商聯(lián)）