信息索引號 | 01404053X/2022-01900 | 生成日期 | 2022-06-28 | 公開(kāi)日期 | 2022-08-11 |
文件編號 | 公開(kāi)時(shí)限 | 長(cháng)期公開(kāi) | 發(fā)布機構 | 江陰市退役軍人事務(wù)局 | |
公開(kāi)形式 | 網(wǎng)站、文件、政府公報 | 公開(kāi)方式 | 主動(dòng)公開(kāi) | 公開(kāi)范圍 | 面向社會(huì ) |
有效期 | 長(cháng)期 | 公開(kāi)程序 | 部門(mén)編制,經(jīng)辦公室審核后公開(kāi) | 體裁 | 其他 |
主題(一級) | 民政、扶貧、救災 | 主題(二級) | 優(yōu)撫安置 | 關(guān)鍵詞 | 雙擁工作,撫恤,軍隊 |
效力狀況 | 有效 | 文件下載 | |||
內容概述 | 《優(yōu)撫醫院管理辦法》政策解讀 |
近日,退役軍人事務(wù)部第7號令公布了新修訂的《優(yōu)撫醫院管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》),現就有關(guān)問(wèn)題予以解讀。
一、為什么要修訂《辦法》?
優(yōu)撫醫院是國家為殘疾退役軍人和在服役期間患嚴重慢性病的退役軍人等優(yōu)撫對象提供醫療和供養服務(wù)的優(yōu)撫事業(yè)單位,是擔負特殊任務(wù)的醫療機構。修訂《辦法》的主要目的是進(jìn)一步加強優(yōu)撫醫院管理工作,解決優(yōu)撫醫院管理中出現的管理部門(mén)單一、發(fā)展活力欠缺等問(wèn)題。
二、為什么由退役軍人事務(wù)部和國家衛生健康委、國家醫保局聯(lián)合修訂《辦法》?
原《辦法》是由民政部公布,本次修訂改為由退役軍人事務(wù)部、國家衛生健康委、國家醫保局聯(lián)合公布。這有利于明確各相關(guān)部門(mén)職責、加強部門(mén)間溝通協(xié)調,為優(yōu)撫醫院在機構設置規劃、行業(yè)監管指導、人員培訓進(jìn)修、納入醫保定點(diǎn)范圍等方面加強指導或創(chuàng )造條件。
三、優(yōu)撫醫院將如何提升管理水平?
《辦法》規定,優(yōu)撫醫院要加強黨的建設,實(shí)行黨委領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制;統一醫院名稱(chēng),將全國優(yōu)撫醫院名稱(chēng)統一為“榮軍優(yōu)撫醫院”;建立健全病歷管理制度,設置病案管理部門(mén)或者配備專(zhuān)兼職人員,負責病歷和病案管理工作;樹(shù)立現代管理理念,推進(jìn)現代化、標準化、信息化建設;強化重點(diǎn)專(zhuān)科建設,發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢;建立完整的醫護管理、感染控制、藥品使用、醫療事故預防等規章制度,提高醫院管理水平。
四、優(yōu)撫醫院在人事薪酬制度方面有什么新舉措?
《辦法》明確,優(yōu)撫醫院實(shí)行崗位責任制,設立專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)、工勤技能類(lèi)等崗位并明確相關(guān)職責;完善人才培養和引進(jìn)機制,積極培養和引進(jìn)學(xué)科帶頭人,同等條件下優(yōu)先聘用曾從事醫務(wù)工作的退役軍人;實(shí)行國家規定的工資制度,合理確定醫務(wù)人員薪酬待遇水平,完善內部分配和激勵機制。
五、優(yōu)撫醫院將對哪些人群提供服務(wù)?
優(yōu)撫醫院根據主管部門(mén)下達的任務(wù),收治下列優(yōu)撫對象:
(一)需要常年醫療或者獨身一人不便分散供養的一級至四級殘疾退役軍人;
(二)在服役期間患嚴重慢性病的殘疾退役軍人和帶病回鄉退役軍人;
(三)在服役期間患精神疾病,需要住院治療的退役軍人;
(四)短期療養的優(yōu)撫對象;
(五)主管部門(mén)安排收治的其他人員。
優(yōu)撫醫院應當在完成主管部門(mén)下達的收治任務(wù)的基礎上,為其他優(yōu)撫對象提供優(yōu)先或者優(yōu)惠服務(wù),為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)。
六、申請流程有哪些變化?
屬于收治范圍的優(yōu)撫對象,入院可以由本人(精神病患者由其利害關(guān)系人)提出申請,或者由村(社區)退役軍人服務(wù)站代為提出申請,經(jīng)縣級人民政府退役軍人工作主管部門(mén)審核,由優(yōu)撫醫院根據主管部門(mén)下達的任務(wù)和計劃安排入院。在院優(yōu)撫對象基本治愈或者病情穩定,符合出院條件的,由優(yōu)撫醫院辦理出院手續。
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