江蘇省委、省政府近日發(fā)布的《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(cháng)期均衡發(fā)展實(shí)施方案的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》),引起了社會(huì )的高度關(guān)注,尤其是關(guān)心有關(guān)女職工生育假期延長(cháng)等問(wèn)題。經(jīng)會(huì )商研究,現將有關(guān)問(wèn)題匯編成以下問(wèn)答。
1、我市女職工當前生育產(chǎn)假可以享受多少天?
答:根據《實(shí)施方案》規定,符合政策規定生育子女的夫妻,女方在享受?chē)乙幎óa(chǎn)假(98天)的基礎上,延長(cháng)產(chǎn)假60天,達到158天。國家法定休假日不計入延長(cháng)產(chǎn)假。
自2022年2月10日《實(shí)施方案》發(fā)布之日起,尚在原規定產(chǎn)假期內(128天)的女職工,可以按照《實(shí)施方案》規定享受產(chǎn)假158天;女職工已經(jīng)享受完畢原規定產(chǎn)假的,不再享受《實(shí)施方案》規定的30天延長(cháng)產(chǎn)假。
2、男職工護理假多少天?
答:符合政策規定生育子女的夫妻,在女方產(chǎn)假期間(158天),男方享受護理假15天。國家法定休假日不計入護理假。
3、夫妻雙方有多少天育兒假?生育多胞胎的有多少天?
答:自2022年2月10日《實(shí)施方案》發(fā)布之日起,符合政策規定生育子女的夫妻,子女3周歲之前,夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。對于生育多胞胎的,其每年的育兒假不按子女數量疊加享受。國家法定休假日不計入育兒假。
4、獨生子女父母護理假是多少天?
答:自2022年2月10日《實(shí)施方案》發(fā)布之日起,獨生子女父母年滿(mǎn)60周歲后患病住院期間,獨生子女每年享受5天的帶薪護理假。國家法定休假日不計入獨生子女父母護理假。
5、在產(chǎn)假、護理假、育兒假期間,企業(yè)如何支付其工資?
答:職工按規定享受產(chǎn)假、男方護理假、育兒假和獨生子女父母護理假期間,企業(yè)應視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付工資。
6、《實(shí)施方案》施行后,企業(yè)如何加強各類(lèi)假期的制度管理?
答:《實(shí)施方案》施行后,企業(yè)要切實(shí)履行民主程序,積極完善有關(guān)假期的規章制度;具體執行中要結合生產(chǎn)和工作實(shí)際,靈活安排工作時(shí)間、工作方式和假期使用方式,為職工生育提供便利,有效保障職工的合法權益。
7、如何維護職工生育假期的合法權益?
答:當職工因生育假期等權益發(fā)生爭議時(shí),鼓勵職工優(yōu)先通過(guò)工會(huì )、婦聯(lián)等社會(huì )團體與企業(yè)協(xié)商解決;可以撥打12333熱線(xiàn)等方式向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報投訴,或依法向勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁機構、人民法院申請調解、仲裁或提起訴訟。
8、國家法定休假日具體有哪些?
答:根據相關(guān)法律規定,本問(wèn)答中有關(guān)國家法定休假日包括元旦(1天)、春節(3天)、清明節(1天)、勞動(dòng)節(1天)、端午節(1天)、中秋節(1天)、國慶節(3天),共11天。
上述問(wèn)答內容,如國家省有新規定的,從其規定。