2021年，鎮人社科在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮經(jīng)濟建設總目標，深入貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線(xiàn)，著(zhù)力圍繞就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、職業(yè)培訓、勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)工作，全力推動(dòng)人社事業(yè)穩步發(fā)展。

一、目標任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)創(chuàng )業(yè)。城鎮新增就業(yè)人數3490人，完成任務(wù)的118%；實(shí)名援助就業(yè)困難人員就業(yè)人數523人，完成目標任務(wù)的110%；扶持自主創(chuàng )業(yè)人數416人，完成目標任務(wù)的108%；公益性崗位新安置就業(yè)困難人數14人，新增創(chuàng )業(yè)擔保貸款12批次，100%完成任務(wù)；應屆返澄大學(xué)生就業(yè)率95%，引進(jìn)大專(zhuān)以上學(xué)歷人才526名，均超額完成了目標任務(wù)。

（二）社會(huì )保障。新增城保擴面1925人，凈增390人，分別完成年度任務(wù)的92%、124%。居民養老保險續保人數4024人，續保率達98%；住房公積金新增開(kāi)戶(hù)1654人，完成年度任務(wù)的92%。

（三）職業(yè)培訓。初中級人才和高級技能人才取證人數530人，完成目標任務(wù)的80%。

（四）勞動(dòng)關(guān)系。書(shū)面審查入庫用人單位850家，信息采集入庫單位850家，誠信企業(yè)培育數3家，均完成年度指標的100%；勞動(dòng)保障監察舉報投訴案件結案率100%，完成年度指標的100%；勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件調解成功率99.2%，完成年度指標的100%。

二、主要經(jīng)驗做法

（一）強化措施，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)新局面。一是搭建平臺促進(jìn)就業(yè)。組織開(kāi)展“新春招聘會(huì )”、“應屆大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“退役軍人招聘會(huì )”等招聘活動(dòng)，以及依托“霞行天下”微信公眾號發(fā)布12期115家企業(yè)招聘信息，著(zhù)力解決引進(jìn)大學(xué)生及重點(diǎn)人群就業(yè)、就業(yè)援助等問(wèn)題。二是應對疫情保障就業(yè)。通過(guò)網(wǎng)上、電話(huà)“不見(jiàn)面”辦理業(yè)務(wù)，將線(xiàn)下招聘、企業(yè)錄用、退工等業(yè)務(wù)轉向線(xiàn)上，做到人社服務(wù)不打烊的同時(shí)減少人員流動(dòng)。三是落實(shí)扶持政策推動(dòng)就業(yè)。堅持就業(yè)優(yōu)先戰略，切實(shí)落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策，提供多層次全方位就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，1-12月全鎮共辦理就業(yè)困難認定321人次，新申請社保補貼459人次。四是抓好技能培訓穩定就業(yè)。結合全鎮行業(yè)分布特點(diǎn)，發(fā)展行業(yè)龍頭企業(yè)取得專(zhuān)業(yè)技能評估資質(zhì)帶動(dòng)職業(yè)技能等級人才培養，從而穩定技術(shù)工種崗位就業(yè)。五是優(yōu)化服務(wù)發(fā)展創(chuàng )業(yè)。深入實(shí)施創(chuàng )業(yè)行動(dòng)計劃，提供富民創(chuàng )業(yè)擔保貸款12批次。1-12月全鎮共辦理一次性創(chuàng )業(yè)補貼29人次，創(chuàng )業(yè)租金補貼17人次，創(chuàng )業(yè)社保補貼  28人次，更好地激發(fā)全民創(chuàng )業(yè)活力，促進(jìn)全鎮創(chuàng )業(yè)工作良性發(fā)展。

（二）強化服務(wù)，推進(jìn)社會(huì )保障落實(shí)處。一是社會(huì )保險持續擴面。堅持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續”的方針，持續推進(jìn)“全民參保計劃”，引導鼓勵小微企業(yè)從業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員、農民工等各類(lèi)符合條件的群體參加社會(huì )保險，確保參保擴面不留死角。二是線(xiàn)上辦事不斷規范。5月11日省人社一體化平臺正式上線(xiàn)，涉及了企業(yè)用工參保、退工停保、靈活就業(yè)參保、失業(yè)金領(lǐng)取等事項400余件。為了規范流程方便群眾辦事，歸納10條辦事要點(diǎn)張貼前臺，反復測試系統，及時(shí)反饋問(wèn)題，確保前臺人員操作熟練，業(yè)務(wù)無(wú)差錯。三是各類(lèi)待遇保障到位。鎮統籌保養人員2109名發(fā)放350萬(wàn)，協(xié)助局相關(guān)科室做好全鎮居民養老待遇、被征地農民待遇等各類(lèi)人員的日常管理和待遇發(fā)放。四是退管工作逐步完善。組織象棋、乒乓、寫(xiě)作、攝影、釣魚(yú)比賽等各類(lèi)多樣活動(dòng)，在寫(xiě)作和攝影、乒乓等比賽中都取得較好名次，豐富退休人員的晚年生活；全年發(fā)放退休職工各類(lèi)補貼近20萬(wàn)。五是住房公積金覆蓋逐步擴大。依據市住房公積金管理中心逐年的總體任務(wù)目標要求，結合全鎮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)制定全鎮住房公積金擴面方案，下發(fā)《關(guān)于落實(shí)住房公積金繳存有關(guān)事項的通知》，通過(guò)鎮級督導、村（社區）網(wǎng)格宣傳，確保擴面取得實(shí)效。

（三）強化法治，增進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系保穩定。一是加強法制宣傳。圍繞《保障農民工工資支付條例》，常態(tài)化開(kāi)展“進(jìn)單位、進(jìn)工地、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村居”的宣傳活動(dòng)，面對面向農民工解讀勞動(dòng)用工法律法規，切實(shí)增強其自我維權意識，營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)農民工、保障農民工勞動(dòng)報酬權益的良好氛圍。二是勞動(dòng)用工管理規范。落實(shí)勞動(dòng)用工基礎數據備案管理，組織開(kāi)展勞動(dòng)用工網(wǎng)上書(shū)面審查和夏季專(zhuān)項排查行動(dòng)，發(fā)現未簽訂勞動(dòng)合同等違法行為，及時(shí)責令整改，并利用“雙隨機”抽查整治，確保企業(yè)勞動(dòng)用工規范。三是勞動(dòng)監察執法嚴格。明確主體責任，落實(shí)任務(wù)分工，建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)工作機制，全力推進(jìn)保障農民工工資支付工作。組織開(kāi)展“兩節”期間解決企業(yè)拖欠農民工工資、清理整頓人力資源市場(chǎng)系列行動(dòng)，指導單位規范化用工、按時(shí)打卡發(fā)放工資，精準實(shí)施“三查兩清零”，對拒不配合治理欠薪工作、惡意拖欠的企業(yè)及個(gè)人，及時(shí)立案查處并移送公安機關(guān)，追究刑事責任。四是完善勞動(dòng)爭議調解機制。堅持“不調不立、先調后立”的工作原則，快速處理勞動(dòng)爭議案件，維護勞動(dòng)者的合法權益。設立企業(yè)勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織，搭建員工訴求平臺，及時(shí)、有效地把勞動(dòng)者和用人單位之間爭議糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全年調解各類(lèi)勞資糾紛案件374起，解決職工工資及賠償金共1368.7萬(wàn)元。同時(shí)，被無(wú)錫市人力資源保障局評為2021年度無(wú)錫市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范園區（鄉鎮、街道）。