2021年是“十四五”發(fā)展的開(kāi)局之年，是開(kāi)啟第二個(gè)百年奮斗目標新征程的起步之年，也是“江陰教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計劃”的攻堅之年。我市教育系統將以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述和全國、省市教育大會(huì )精神，為“高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計劃”續好篇，為“辦更有格局的優(yōu)質(zhì)教育”開(kāi)好局，著(zhù)力構建更加大氣、更有格局、更為優(yōu)質(zhì)的江陰高質(zhì)量教育體系，奮力譜寫(xiě)江陰教育“十四五”發(fā)展新篇章，以?xún)?yōu)異成績(jì)慶祝建黨100周年。
一、加速鍛造堅強有力的高質(zhì)量黨建
1. 突出市委教育工委在黨建工作中的引領(lǐng)指導作用，實(shí)現教育系統黨建工作以塊為主、條塊結合的新格局。優(yōu)化“5+1”模式主題黨日活動(dòng)，深入推進(jìn)“暨陽(yáng)紅色先鋒”黨支部標準化規范化星級化創(chuàng )建、民辦學(xué)校黨建全覆蓋工程、黨建工作聯(lián)盟，完善提升黨建書(shū)記項目，推進(jìn)黨建工作“一校一品”，牢牢把握教育系統意識形態(tài)主導權，以高質(zhì)量黨建強堡壘、促教學(xué)（責任科室：組織人事科）；
2. 把2021年作為全市教育系統的廉政建設年，用一年時(shí)間抓自查、抓整改。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，認真履行黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”，加強紀律建設，扎緊制度籠子。強化黨內監督，完善“三重一大”集體決策制度，抓好違紀違規問(wèn)題查處和專(zhuān)項整治（責任科室：組織人事科）；
3. 把2021年作為全市教育系統的作風(fēng)建設年，用一年時(shí)間促轉型、促提升。扎實(shí)開(kāi)展“落實(shí)‘三轉一提’、淬煉過(guò)硬作風(fēng)，辦更有格局的優(yōu)質(zhì)教育”行動(dòng)，推動(dòng)忠誠履職、銳意進(jìn)取，營(yíng)造風(fēng)清氣正、昂揚奮進(jìn)的教育發(fā)展環(huán)境（責任科室：組織人事科、辦公室）；
4．熱烈慶祝建黨一百周年，組織開(kāi)展黨史學(xué)習教育，深入開(kāi)展“百年榮光守初心、愛(ài)黨為黨踐使命”等系列主題活動(dòng)和黨員先鋒示范崗、黨員義務(wù)輔導站、黨員志愿服務(wù)隊等活動(dòng)，評選30名優(yōu)秀書(shū)記、50個(gè)優(yōu)秀黨支部、100名優(yōu)秀黨員（責任科室：組織人事科、工會(huì )辦）；
二、加速供給優(yōu)質(zhì)均衡的高效益資源
5．科學(xué)制訂“十四五”規劃，特別是“十四五”教育資源建設專(zhuān)項規劃，發(fā)揮好規劃的預警、推動(dòng)、優(yōu)化等作用，有條不紊推進(jìn)教育建設改革發(fā)展任務(wù)（責任科室：辦公室、計財科）；
6．深化結對交流，與上海黃浦區、南通如皋等地簽訂戰略合作協(xié)議，對標先進(jìn)，開(kāi)展深層次交流、合作與比拼（責任科室：組織人事科、辦公室、基教科、教師發(fā)展中心）；
7. 主動(dòng)向上對接部、省和無(wú)錫，積極爭取項目、資金的幫扶支持和政策指導。抓好省市高質(zhì)量考核教育指標的爭先升位，“教育現代化監測和地方政府履行教育職責考評”力爭排名無(wú)錫前三（責任科室：辦公室、基教科、職社科、督導科）；
8. 緊盯23項教育建設工程項目，加快實(shí)施濱江幼兒園、敔山灣第二實(shí)驗幼兒園、先鋒幼兒園、人民東路小學(xué)、毗陵路小學(xué)新建和南菁實(shí)驗、江陰中專(zhuān)校改擴建（二期）等項目，加快推進(jìn)澄西高中新建以及青陽(yáng)中學(xué)、長(cháng)涇中學(xué)、江陰高中、華士高中等高中改擴建工程，啟動(dòng)敔山灣第二實(shí)驗學(xué)校新建、要塞中學(xué)改擴建、特教中心校易地新建等工程。大力推進(jìn)江南大學(xué)江陰校區建設前期工作（責任科室：計財科、基建辦）；
9．全面實(shí)施18項校安工程，全面啟動(dòng)D級校舍處置項目，對D級校舍建立危房檔案，按照市鎮兩級管理體制實(shí)行銷(xiāo)號制度，強化監督管控，確保按計劃推進(jìn)解危工作（責任科室：計財科、基建辦）；
10．集團化辦學(xué)提質(zhì)、擴量，年內新組建3－5個(gè)“一體型”教育集團、2－3個(gè)“協(xié)作型”教育集團，4－6所學(xué)校以“加盟型”方式加入已有教育集團，全市義務(wù)教育學(xué)校集團化辦學(xué)的覆蓋面達到35%左右。倡導通過(guò)信息技術(shù)實(shí)施“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的“雙師課堂”（責任科室：基教科、教師發(fā)展中心）；
11．深入實(shí)施學(xué)位制管理，優(yōu)化升級新生入學(xué)登記平臺管理系統，增設開(kāi)放學(xué)位查詢(xún)功能?？茖W(xué)安排各校事業(yè)計劃，調研預警各鎮街的2021年秋季入學(xué)生源情況，采取“一鎮一策”，有效化解入學(xué)矛盾（責任科室：基教科、計財科）；
12. 霞客灣科學(xué)城加快引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)國際學(xué)校，濱江地區引進(jìn)1所九年一貫制名校（責任科室：基教科、職社科）；
13. 規范和支持民辦教育，落實(shí)民辦教育有關(guān)扶持政策，引導民辦教育提升質(zhì)量、辦出特色。加大力度治理整頓校外培訓機構，建立行業(yè)協(xié)會(huì )，發(fā)揮自律作用（責任科室：職社科、計財科、基教科）；
三、加速打造內涵豐富的高品質(zhì)學(xué)校
14. 調整幼兒園保教費用，加大普惠性幼兒園培育力度，開(kāi)展幼兒臨時(shí)照護點(diǎn)分類(lèi)治理回頭看，確保學(xué)前教育資源配置率提升到0.95以上（責任科室：基教科、計財科）；
15. 加快義務(wù)教育學(xué)校標準化建設，鞏固強化已達標的指標，落實(shí)提升薄弱短板，逐校審核、逐鎮過(guò)關(guān)、逐一達標，力爭創(chuàng )成省義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣市。對有分校的超大規模學(xué)校加快推動(dòng)獨立建制，減少大校額數量（責任科室：基教科、組織人事科、計財科）；
16. 加快推進(jìn)我市高品質(zhì)學(xué)校和優(yōu)質(zhì)特色學(xué)校建設，組織開(kāi)展高品質(zhì)學(xué)校和優(yōu)質(zhì)特色學(xué)校的系列展示、現場(chǎng)推進(jìn)活動(dòng)。全力保障南菁高中創(chuàng )成首批省高品質(zhì)示范高中，大力支持江陰高中和江陰一中創(chuàng )成省高品質(zhì)示范高中立項學(xué)?；蚺嘤龑W(xué)校（責任科室：基教科、教師發(fā)展中心）；
17．加大職業(yè)教育優(yōu)化整合力度，建設標志性學(xué)校。進(jìn)一步明確職業(yè)教育奮斗目標，積極推進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)。大力扶持骨干和特色專(zhuān)業(yè)發(fā)展，突出金牌指標和品牌建設，確保對口單招教學(xué)質(zhì)量穩中有進(jìn)，力爭技能大賽金牌數量有新提升。積極主動(dòng)融入“南征北戰、東西互搏”戰略，提高人才培養質(zhì)量，深入推進(jìn)校企合作、產(chǎn)教融合，開(kāi)設更科學(xué)的專(zhuān)業(yè)、培養更有用的人才，提升職業(yè)教育社會(huì )貢獻度（責任科室：職社科）；
18. 督導工作更精準、更科學(xué)、更犀利。聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)、短板弱項，調整優(yōu)化考評指標體系和考評辦法，突出要素保障，強化目標導向，有效壓實(shí)各鎮街園區政府責任，針對教育系統熱點(diǎn)難點(diǎn)積極開(kāi)展專(zhuān)項督導（責任科室：督導科）；
19. 牢固樹(shù)立安全意識，健全完善長(cháng)效機制，校園安全工作有序轉入“三年大灶”，認真落實(shí)《江陰市教育系統安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)實(shí)施方案》，積極參與安全發(fā)展示范城市創(chuàng )建，推進(jìn)智慧技防校園建設，學(xué)校安全工作水平再上新臺階（責任科室：安監科）；
20. 健全新冠肺炎、肺結核等學(xué)校傳染病防治工作體系，高標準、嚴要求、一絲不茍抓好學(xué)校疫情防控，筑牢師生生命安全和身體健康防線(xiàn)（責任科室：基教科）；
21. 加快推進(jìn)教育信息化，科學(xué)落實(shí)《江陰市智慧教育建設規劃（2020－2022）》，實(shí)現全市智慧校園總量占比70%以上。組織開(kāi)展“市智慧教育云平臺”創(chuàng )新應用和“雙師課堂”“智慧課堂”等展示活動(dòng)，引導學(xué)校圍繞智慧應用尤其是以課堂變革為核心開(kāi)展信息化工作（責任科室：教師發(fā)展中心、計財科）；
四、加速培養德能雙修的高水平教師
22. 深入推進(jìn)師德師風(fēng)建設，扎實(shí)開(kāi)展“3315”師德評優(yōu)創(chuàng )先行動(dòng)。升級“彩虹課堂”品牌，創(chuàng )優(yōu)志愿服務(wù)隊伍。完善教職員工誠信建設制度，建立教師違規懲處和責任追究機制（責任科室：工會(huì )辦、辦公室、組織人事科）；
23. 壯大教師隊伍，新教師招錄不少于434名，增加985、211高校優(yōu)秀畢業(yè)生招錄比例。用足用好政策，加大“暨陽(yáng)英才計劃”緊缺高端人才和高層次人才的引育力度。重視本土人才培育，完成80名鄉村教師定向培養計劃。實(shí)現特級教師后備班學(xué)員學(xué)段全覆蓋，新增省特級教師5名、正高級職稱(chēng)教師4名、無(wú)錫市帶頭人60名以上。不斷完善學(xué)校會(huì )計隊伍、校醫隊伍、保安隊伍、食堂人員隊伍建設（責任科室：組織人事科、教師發(fā)展中心）；
24. 持續推進(jìn)教師“縣管校聘”管理體制改革，在全市初中超編學(xué)校全面實(shí)施“縣管校聘”，有效落實(shí)專(zhuān)任教師常規交流、“三人一校三學(xué)科”城鄉結對交流和教育集團內部交流，完善超編學(xué)校額外交流機制，建立多輪競聘上崗和組織統籌調劑相結合的教師資源配置模式（責任科室：組織人事科）；
25. 廣泛開(kāi)展師能大比武活動(dòng)，全科開(kāi)賽、全員參賽，一年兩次（青年組和全體教師各1次），以賽促訓，提高教師教學(xué)能力和班主任德育工作水平，形成“校內發(fā)展、校外參觀(guān)、市級培訓、省市比賽”的專(zhuān)業(yè)能力提升新格局（責任科室：教師發(fā)展中心、工會(huì )辦、組織人事科、德育科）；
26. 加快實(shí)施校長(cháng)隊伍“789工程”，有序提拔一批70后校長(cháng)，遴選一批80后校級領(lǐng)導干部，培養一批90后中層干部，形成有梯次的干部隊伍。實(shí)施名校（園）長(cháng)“領(lǐng)頭雁工程”，在校（園）長(cháng)隊伍中培養更多特級教師、正高級教師和名校（園）長(cháng)、名教師（責任科室：組織人事科、教師發(fā)展中心）；
五、加速培育全面發(fā)展的高素養學(xué)生
27. 抓好《新時(shí)代愛(ài)國主義教育實(shí)施綱要》落實(shí)，深入實(shí)施中華優(yōu)秀傳統文化、革命文化傳承弘揚工程。加強理想信念、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，讓家國情懷扎根學(xué)生心靈（責任科室：德育科）；
28．完善中小學(xué)心理健康教育課程、心理輔導室建設，提升教師心理認知能力，構建一支專(zhuān)職兼職組合、校內校外結合的心理健康教師隊伍，推進(jìn)全市中小學(xué)生心理成長(cháng)指導服務(wù)平臺建設，有效開(kāi)展學(xué)生心理健康教育。完善家庭教育，構建家校社區協(xié)同育人新機制。強化資助育人，落實(shí)扶困助學(xué)、精準資助（責任科室：德育科、學(xué)生資助中心）；
29．以“平安考試、陽(yáng)光招生、社會(huì )滿(mǎn)意”為目標，加強“新課程新教材新高考新評價(jià)”研究，確立高考質(zhì)量核心指標無(wú)錫大市“保二爭一”目標，力爭進(jìn)入“強基計劃”6人以上，全力實(shí)現2021年江蘇新高考首仗“開(kāi)門(mén)紅”（責任科室：教師發(fā)展中心、基教科、招考中心）；
30．做好學(xué)生體質(zhì)健康年度監測和體質(zhì)管理，防控近視率和肥胖率。加強和改進(jìn)學(xué)校美育，推進(jìn)錫劇、二胡、書(shū)法等傳統文化進(jìn)校園活動(dòng)，幫助每位學(xué)生學(xué)會(huì )1－2項藝術(shù)技能。統籌規劃和配置勞動(dòng)教育實(shí)踐資源，開(kāi)展多樣化勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)（責任科室：基教科、德育科、教師發(fā)展中心）。
