信息索引號 | 01404053X/2008-00505 | 生成日期 | 2008-01-15 | 公開(kāi)日期 | 2010-11-29 |
文件編號 | 公開(kāi)時(shí)限 | 長(cháng)期公開(kāi) | 發(fā)布機構 | 江陰市人民政府辦公室 | |
公開(kāi)形式 | 網(wǎng)站、文件、政府公報 | 公開(kāi)方式 | 主動(dòng)公開(kāi) | 公開(kāi)范圍 | 面向社會(huì ) |
有效期 | 長(cháng)期 | 公開(kāi)程序 | 部門(mén)編制,經(jīng)辦公室審核后公開(kāi) | 體裁 | 其他 |
主題(一級) | 綜合政務(wù) | 主題(二級) | 機關(guān)事務(wù) | 關(guān)鍵詞 | 公文,行政,工作制度 |
效力狀況 | 有效 | 文件下載 | |||
內容概述 | 政府信息公開(kāi)制度 |
江陰市政府信息公開(kāi)工作考核、社會(huì )評議、獎勵和責任追究制度
一、政府信息公開(kāi)工作的考核
1、政府信息公開(kāi)是建設社會(huì )主義民主政治的重要舉措,社會(huì )主義文明的重要體現。各鄉鎮、各單位應當強化內部層級監督檢查機制,市政府將對政府信息公開(kāi)工作開(kāi)展情況實(shí)施監督檢查。
2、市人民政府負責本行政區域政府信息公開(kāi)考核工作的組織領(lǐng)導,政府辦公室負責政府信息公開(kāi)考核工作的組織實(shí)施,對下級政府和本級政府各部門(mén)政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核。
3、政府信息公開(kāi)工作考核的主要內容為《條例》的實(shí)施情況,包括相關(guān)工作機構和制度建設、落實(shí)情況、職責履行情況;政府信息公開(kāi)載體建設情況,政府信息公開(kāi)是否到位、規范、便民以及公開(kāi)的效果、群眾的滿(mǎn)意度等。
4、政府信息公開(kāi)工作的考核納入正常的班干部考核,作為各級各部門(mén)領(lǐng)導班子黨風(fēng)廉政建設責任制考核的重要內容之一,并占一定的比分。
5、政府信息公開(kāi)工作考核于當年底或次年初進(jìn)行,考核結果和政府信息公開(kāi)工作年度報告于次年3月31日前一并向社會(huì )公開(kāi)。
二、政府信息公開(kāi)工作的社會(huì )評議
1、建立政府信息公開(kāi)監督評議員制度。市人民政府從群眾團體、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派和無(wú)黨派人士、離退休老干部、新聞單位、企業(yè)代表和農民中聘請政府信息公開(kāi)監督評議員,各級行政機關(guān)也可以結合工作實(shí)際從社會(huì )各界選聘政府信息公開(kāi)工作監督評議員,定期聽(tīng)取對政府信息公開(kāi)工作的意見(jiàn)和建議,不定期以明查暗訪(fǎng)的方式進(jìn)行監督和評議。
2、市政府信息公開(kāi)工作推進(jìn)協(xié)調領(lǐng)導組辦公室及時(shí)將中央、省、市政府關(guān)于政府信息公開(kāi)工作部署、領(lǐng)導講話(huà)、情況資料等直接分發(fā)給監督評議員,并建立經(jīng)常性聯(lián)系,及時(shí)通報反饋情況,使監督評議員更好地發(fā)揮監督評議作用。
3、利用市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“信息公開(kāi)”欄目開(kāi)展社會(huì )評議活動(dòng)。在政府信息公開(kāi)工作考核前,將本年度被考核單位在網(wǎng)上進(jìn)行為期一個(gè)月的公示,廣泛征求社會(huì )各界的評議,并將評議結果記入考核成績(jì)。
4、利用問(wèn)卷調查、座談會(huì )等形式開(kāi)展社會(huì )評議活動(dòng)。在政府信息公開(kāi)工作考核時(shí),通過(guò)問(wèn)卷調查、座談會(huì )等方式對被考核單位的政府信息公開(kāi)進(jìn)行評議,并將評議結果記入考核成績(jì)。
三、政府信息公開(kāi)工作獎勵和責任追究
1、對在政府信息公開(kāi)工作考核中被評為優(yōu)秀等次的政府及其部門(mén),給予表彰;對在政府信息公開(kāi)工作中作出突出貢獻的先進(jìn)個(gè)人,予以獎勵。
2、對在政府信息公開(kāi)工作考核中被評為基本合格等次的政府及其部門(mén),限期提出整改意見(jiàn);對被評為不合格等次的政府及其部門(mén),給予通報批評,并對單位一把手和分管領(lǐng)導按干部管理權限進(jìn)行誡勉談話(huà),取消單位和行政一把手年度評先、評憂(yōu)資格。
3、行政機關(guān)有下列情行之一的,由政府辦公室、監察機關(guān)、上一級行政機關(guān)責令改正;情節嚴重的,對行政機關(guān)主要責任人依法給予處分:
(1)未建立健全政府信息發(fā)布保密審查機制的;
(2)未建立健全政府信息依申請公開(kāi)機制的;
(3)對政府信息公開(kāi)工作組織領(lǐng)導不力,嚴重影響政府信息公開(kāi)工作的。
4、行政機關(guān)除符合《條例》第三十五條規定,還有下列情形之一的,由政府辦公室、監察機關(guān)、上一級行政機關(guān)責令改正;情節嚴重的,對行政機關(guān)直接責任的主管人員和其他責任人員依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(1)偽造、篡改政府信息,或以虛假信息充當政府信息進(jìn)行公開(kāi)的;
(2)因不履行或不正確履行職責,或者違反政府信息公開(kāi)有關(guān)規定,致使矛盾激化,發(fā)生危害社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展的群體性事件、重大惡性事件,造成嚴重后果的;
(3)違反本制度規定的其他行為。